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业务产品
(一)人力资源外包-HRO
人事服务外包:提供全面的人事管理解决方案,包括但不限于高效的招聘流程管理、顺畅的入离职手续处理、代缴社保与代发薪资服务,旨在简化人事流程,提升管理效率。
(二)劳务派遣服务
劳务派遣服务:覆盖多种派遣模式,如劳务派遣、短期派遣和项目派遣,为企业提供灵活多样的用工选项,满足不同阶段的人力需求。
(三)人才租赁服务
人才租赁服务:深化派遣服务,承担员工的部分或全部用工风险,为企业提供从临时到长期的人力资源解决方案,确保企业用工无忧。
(四)业务流程外包-BPO
通过专门定制的岗位外包服务,帮助企业显著减少非核心岗位的成本开支,同时提升管理效能。这一策略使企业能够减轻非核心岗位的人力资源管理负担,从而集中精力于业务核心,提升企业的整体运营效率。企业因此能够摆脱大量琐碎工作的束缚,全心投入到核心业务的发展中。
(五)灵活用工
企业根据自身需求和经营情况,采用多样灵活的用工形式。
(六)猎头服务
专注于为企业寻找和吸引行业内的高级专业人才和高层管理人员,包括但不限于CEO、CTO、CFO等高级职位。针对特定行业或专业领域(如物流电商、IT、金融、医药等),提供深度的人才搜索和招聘服务,确保候选人的专业能力和企业需求高度匹配。
招聘服务
坚定不移地遵守甲方的招聘要求和制度标准,确保每一位候选人都严格匹配,向客户提供适合且优质的人才。快速响应客户需求,确保招聘流程的高效和质量。
管理咨询
英国威尔士大学工商管理硕士(MBA)
国际管理咨询师(CMC)企业管理培训师任
曾任华为公司运营部副总裁、战略副总裁、日本SONY制造部经理,在日本丰田生产模式基础上创造中国式精益生产管理。
中共党员
工商管理硕士(MBA)
国家一级人力资源管理师
国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)
曾任中国电信分公司人力资源总监、资深副总裁
行业优势