（一）人力资源外包-HRO

人事服务外包：提供全面的人事管理解决方案，包括但不限于高效的招聘流程管理、顺畅的入离职手续处理、代缴社保与代发薪资服务，旨在简化人事流程，提升管理效率。

（二）劳务派遣服务

劳务派遣服务：覆盖多种派遣模式，如劳务派遣、短期派遣和项目派遣，为企业提供灵活多样的用工选项，满足不同阶段的人力需求。

（三）人才租赁服务

人才租赁服务：深化派遣服务，承担员工的部分或全部用工风险，为企业提供从临时到长期的人力资源解决方案，确保企业用工无忧。

（四）业务流程外包-BPO

通过专门定制的岗位外包服务，帮助企业显著减少非核心岗位的成本开支，同时提升管理效能。这一策略使企业能够减轻非核心岗位的人力资源管理负担，从而集中精力于业务核心，提升企业的整体运营效率。企业因此能够摆脱大量琐碎工作的束缚，全心投入到核心业务的发展中。

（五）灵活用工

企业根据自身需求和经营情况，采用多样灵活的用工形式。

（六）猎头服务

专注于为企业寻找和吸引行业内的高级专业人才和高层管理人员，包括但不限于CEO、CTO、CFO等高级职位。针对特定行业或专业领域（如物流电商、IT、金融、医药等），提供深度的人才搜索和招聘服务，确保候选人的专业能力和企业需求高度匹配。